看護師の給料アップは昇給率と手当の量

看護師の給料は昇給率の低い病院だと主任や看護師長に昇進してもあまり上がりません。
まずは勤務する病院の昇給率を把握することが重要です。
地道に認定看護師や専門看護師を取得して役職に就いても、資格手当が出ない病院が多いですし、平と主任で5,000円しか基本給が変わらない病院もあります。
こういった病院だと、転職でもしないと給料アップは望めないでしょうね。
病院の中では都市部の床数が多い私立大学病院は経営に余裕がある場合が多く、昇給率が良いようです。

また、看護師の給料は手当で決まるといっても過言ではありません。
夜勤手当が多い病院を探すのも給料アップの秘訣です。
夜勤はちょっと…という看護師さんに人気なのが訪問看護です。
訪問看護は時間外手当やオンコール手当などの手当が充実しているので、日勤のみに関わらず給与水準が高いです。
いずれにしても条件の良い求人や人気の病院は非公開求人であることが多いです。
非公開求人はエージェントに登録すれば紹介してもらえます。


当サイトでは、看護師の体験談をもとに、求人数や対応エリア、会社の規模、条件交渉力、サービス品質が基準以上のエージェント会社の中で給料アップ率が高いものからランキングにしました。

それぞれのエージェント会社によって非公開求人の数や条件が異なりますし、得意分野が違うので、1社よりも2社、3社に登録した方がより条件に合う求人を選べます。

給料アップ率が高い看護師転職エージェントランキング



看護師転職エージェントの人気ランキング


  1. 2018.01.02

    新卒看護師の平均手取り給料はどのくらい?

    新人看護師の基本給は19万円程度、そこに夜勤手当をプラスすると、額面で22万~24万円程度。手取…
  2. 2017.08.19

    看護師の給料アップは昇給率と手当の量

    看護師の給料は昇給率の低い病院だと主任や看護師長に昇進してもあまり上がりません。まずは勤務する病…
  3. 2017.02.26

    看護師の給料明細の仕組み

    看護師の給与明細の項目について 看護師の給与明細では、基本給の他に調整手当、役職手当、資格手当、…
error: Content is protected !!